面试流程大致是：心理测试--群面--技术面--业务主管面--英语测试。
群面题目：学历更重要还是经验更重要。5分钟审题想思路，20分钟讨论，三分钟汇报。汇报后会针对表现突出的同学、表现较少的同学提问，给表现自己的机会，表现不好的同学也会给时间做最后陈述。
技术面：面试官人很好，啥都不会也不会很凶，尽量给表现的机会。问简历上的项目怎么做的，负责啥内容；问岗位相关的知识点，问对岗位了解多少。
后面的还没有面到。

群面题目：
学历更重要还是经验更重要。
如果要淘汰一人，你觉得谁会被淘汰？被淘汰的人什么看法？
如果你来总结，你来精炼出三条最重要的观点
持相反想法的同学，为什么没有坚持自己的观点？你现在是什么观点？

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群面还好就是简单地无领导面试，单面值进行到了一轮，但是面试官很和蔼，提前也没做英文的准备，遇到英文真的是现场懵了，问的问题还好，但是觉得自己回答的不好。

面试官问：对现在5G的看法， 还有是否对服从岗位的调换，对于户口的态度，对该公司的理解或者见解，还有就是对自己未来的薪资的想法，关于这个问题，一定要记得稳妥回答啊！

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填了一份简历，大概问了一些基本情况，以前的工作情况，为什么辞职之类的话，讲了这个行业一些话，我问她这个集体干什么等等

问上一份工作为什么辞职?
问了以前的薪资?
问对这个行业对这份工作的看法？
问对以后的目标?

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