首先是参加光大的线上笔试，大概2小时，包括笔试之后一周内收到面试通知，通过壹面APP进行AI面试，一共5个题目，再加上中文和英文朗读一段文章。

1.讲述你做的最有创造性的一件事；2.你目前申请的这份工作，预计会遇到哪些困难，如何克服？；3.讲述过去一年你设定了一个目标，如何完成；4.“细节决定成败”“战略决定成败”，你怎么认为？；5.你负责的一个项目，两个下属因误解导致关键部分无法完成，你如何解决？

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线下一面，每个人30秒钟的时间，介绍对于自己影响最深的一个人是谁，然后HR问了一些简历里面没写清楚的问题。二面在第二天，首先询问：对于昨天的面试有没有什么总结，秋招都投递了哪些岗位，问了同组的一位男生为什么没穿正装，是否能承受营销压力。

介绍对于自己影响最深的一个人是谁
对于昨天的面试有没有什么总结
秋招都投递了哪些岗位
为什么没穿正装
是否能承受营销压力。

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非常糟心的面试，当时很多人大老远跑过来，预约的10分钟面试，我本以为是每个人10分钟单独面试，结果到了现场说是6个人一起进。进去之后面试官简单介绍之后就让大家做个30秒的自我介绍，要提到自己家庭信息。然后就没有发言机会，草草的结束了。

本来网上预约的10分钟的面试，我本以为是每个人10分钟单独面试，结果到了现场说是6个人一起进。进去之后面试官简单介绍之后就让大家做个30秒的自我介绍，要提到自己家庭信息。然后就没有发言机会，草草的结束了。在我认为，招行就是在看你能不能给公司带来资源，是不是有带来钱的能力。非常势利，让人恶心。

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