1.校园宣讲。去的人很多毕竟开出了10000+的薪资对应届生吸引力蛮大
2.宣讲会网上简历投递，会加入一个地区群。之后经过简历筛选发送测评连接
3.测评通过后进行群面，群面八人小组解决一个实际问题大概1小时左右
4.群面通过后2V1面试，但我不知道为什么是1V1面
5.最后就是终面了，通过就可以签订就业协议了

群面开始会进行每人2分钟的自我介绍兼介绍一张图片，面试官计时哪怕没活可讲也要在那待够两分钟。介绍完成后发讨论考题，无领导小组整个过程中面试官不说活。结束走人
2V1面试我由于是非技术岗所以没有问专业性的问题，但有对岗位工作的了解。再有就是家庭情况，以一般聊天的形式进行，在过程中抓住你的不足进行压力面。

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在投简历后很快就收到了进行网上测评和笔试的通知，而且测评和笔试很简单就是基础的性格测试和对徐工集团的了解。测试和笔试过了一天就立马通知面试了（可能就是一面而已），总之节奏很快。面试官还是比较温柔的，就围绕简历问了一些基础的问题。

①最喜欢的课程，为什么？
②最近有什么计划？（学习、就业、能力提升方面）
③认为做为一个销售经理应该具备哪些素质和能力？

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去宣讲会现场的都可以进群面，群面是关于促销员人员分配的问题，有白班，记得充分利用。群面刷的人不多。然后是1V2，一个hr一个部门主管，基本就是深挖简历，还是挺细的。最后终面是去上海，部门经理面，也是深挖简历，记得坚定一些，不要表现的太迷茫，

你都投了哪些公司，拿到了哪些offer。
你的队友和你意见不一致如何说服她的。
你觉得通过这个活动你有哪些收货，有哪些需要改进的地方。

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