总共三面，第一面是人力资源面试官问，主要针对简历。第二面是给题目，让制作PPT。第三面是业务经理问，通过以前写的研究报告，就里面内容问，考察解决问题的能力

总共三面，第一面是人力资源面试官问，主要针对简历。第二面是给题目，让制作PPT。第三面是业务经理问，通过以前写的研究报告，就里面内容问，考察解决问题的能力

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先会有腾讯会议的链接，进去后会有专业负责人问你问题，时间大概10分钟到20分钟不等，主要针对简历中的一些问题来问

1.一分钟介绍自己
2.职业规划
3.本科是建筑，为什么会想来德勤
4.如何评价一个开发商的经营状况
5.有什么问题要问的么
6.工作中遇到不喜欢的情境

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8个人一起群面
每个人2分钟以内的自我介绍
一道1.15小时的合作题，几个人一起做
题目是EOD模式下的城市发展趋势以昆明为例，呈现形式PPT每个人最后要讲自己做的部分
最后讨论和评价，提问

几乎没有提问
针对小组成员的PPT每个部分问了每个人一个问题，比如，为什么你要这样做，这样做的根据和意义，不太难
题目比较challengable

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