AI闪面
1、自我介绍
2、过往经历中最有成绩感的事情，当时你是怎么做的?取得了怎么样的结果?
3、在最近的学习或工作中学到了什么新的技能? 你是怎么做的?
4、在团队工作中，是否遇到因为别人的工作没有完成导致自己的工作进行不下去的情况?
5、团队经历，在其中担任了什么角色，达成了什么成果
6、遇到过压力最大的事情是什么? 你是如何调节的？//有没有经历过低谷期，是如何应对的?
7、过去一年最大的收获，有哪些方面得到了提升，是如何做到的
8、贡献最大的活动
9、别人的学习或工作经验中学习到的东西
10、在学习或工作中不满现状 做出的突破，结果如何

1、自我介绍
2、过往经历中最有成绩感的事情，当时你是怎么做的?取得了怎么样的结果?
3、职业规划

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第一轮人力面问题不涉及专业，主要问校园科研经历及社团经历，办公软件的使用，个人爱好等。整体氛围比较轻松，面试官不会步步紧逼，如果紧张，甚至会安抚你的情绪。第二轮群面自我感觉并不好，说话较少，但提出了一个关于加快讨论进程的关键性意见，最后应该是勉强通过了。第三轮由人力总监面试，主要问了关于职业规划，在校表现等问题。

1.在校期间参与过什么可研项目？在其中的角色是怎样的？
2.平时兴趣爱好是什么？
3.对自己未来五年规划是怎样的？具体是怎么实现的？
4.对公司是否了解，选择公司的理由是什么？

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AI面试-四大题，每道几个小问，比较常规的问题
群面无领导小组，根据你的岗位出相关的题目，一组10人左右，共计半小时左右
案例分析和展示-岗位相关的题目
总监面-提问PPT，然后针对个人提出一些问题
offer
整个流程下来大概一个月

个人的简短的自我介绍
PPT的分析——主要针对该岗位展开提问，类似于压力面
个人的过去的一些实习经历提问
你有没有问题问我——尽量不要问很具体的

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