一共有两次面试。第一次是HR面试，HR态度很好，询问是否有新媒体运营经验，自己的优缺点是什么。主要深挖了简历上写的自己的学习能力的体现。第二次面试是业务负责人面试的，态度也是不错。问了很多和性格有关的问题，和具体的实例相结合。

第一次面试的时候询问了是否有考研考公考编打算，是否有新媒体运营的经验，自己的优缺点是什么，还问了和简历相关的问题。第二次还询问了给自己的能力打分的话会打多少分之类的，需要对自己的简历比较清楚。

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当时是上午10点钟左右到公司，前台小姐姐很热心的倒水，然后让我填写面试信息。等了大概十多分钟。面试官是个大概28岁的男士。前面都是介绍自己，包括校园经历、工作经历。离职原因以及寻求这份岗位的原因。后面就是面试官提的一些问题，其实相对比较轻松，没有架子。

上家公司离职原因、对此次岗位是否了解、之前的相关工作经验和认。视频运营最重要的点是什么？后面的职业发展规划

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第一轮笔试做了两道题，第二轮部门负责人面试问了一个小时，简历深挖的特别细，开头先介绍了一下自己和公司，然后开始英文自我介绍，问了很多专业相关内容。

有为什么选择这个岗位，怎么快速涨粉，怎么运营社群，Ins和FB的区别，对Ins和FB的了解...

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