初试是无领导小组讨论，5v5小组辩论，之后是面试官轮流每个人都问了一些和简历相关的问题。
基本无压力面，单独问每个人的问题基本都是围绕个人经历，类似于背调，还有营销能力考察相关
复试
单面，1v3，一个hr两个支行行长
整体中规中矩

全程基本都是hr在问，问题大差不差就是那些，勉强回忆一下，有如下：
1. 为什么选择我们银行，之前有没有投递过别的公司和岗位？
2. 你觉得你为什么适合
其它还问了蛮多，我想不起来了
但我自己搜集准备了一些可能被问到的问题，仅供参考
1. 对银行的初印象
2. 为什么选择市场营销方向
3. 愿意去哪个城市工作
4. 有没有在实习中遇到比较难缠不讲理的客户，如何处理的
5. 在团队中更喜欢做成员还是领导
6. 评价一下自己的优缺点
7. 一分钟说说你的优势
8. 最失败的一件事
9. 有什么缺点，因为这个缺点做错过什么事情
10. 最成功的一个营销案例
以上。

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一面是群面。
三个大环节。首先是自我介绍，1 min。接下来是阅读案例，分AB组进行无领导小组讨论和辩论，8 mins + 15 mins。之后是分别针对每个人的经历进行一些提问。整体大致1h（题主也不知道为什么这么久）
案例内容大致是：某医药公司，要研发新药，XX丸，治疗受伤创口的，研发推进不顺利，员工流动率高公司濒临破产。公司内部一言堂，招募的管夷吾等管理人才被逼走。现在有一个新产品是万金油，止痒止疼，可以在比较短的时间内推向市场。但是公司负责任认为医者就应当治病救人（这里原文是文言文），执意想要继续研究XX丸
A组：应该继续研究XX丸
B组：应当转而研究万金油，先解决公司的燃眉之急

一面是群面。
三个大环节。首先是自我介绍，1 min。接下来是阅读案例，分AB组进行无领导小组讨论和辩论，8 mins + 15 mins。之后是分别针对每个人的经历进行一些提问。整体大致1h（题主也不知道为什么这么久）
案例内容大致是：某医药公司，要研发新药，XX丸，治疗受伤创口的，研发推进不顺利，员工流动率高公司濒临破产。公司内部一言堂，招募的管夷吾等管理人才被逼走。现在有一个新产品是万金油，止痒止疼，可以在比较短的时间内推向市场。但是公司负责任认为医者就应当治病救人（这里原文是文言文），执意想要继续研究XX丸
A组：应该继续研究XX丸
B组：应当转而研究万金油，先解决公司的燃眉之急

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本来是邮件通知视频面，当天下午扫码查看进度，不过迟了很久，比预计时间晚了大概一个多小时，最后到我的时候是hr打电话过来的，说是面试的人太多了，视频来不及了，就改电话面了。

1、自我介绍
2、介绍自己的职业规划
3、问了下简历中的内容
4、本人是二战失败er，所以问了下觉得这两年考研收获了些什么
5、问为什么想来银行工作
总共大概就十分钟左右，很快就结束了。

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