首先是网申，做了一个测评，测评通过之后会有hr电话沟通面试的地点和时长，最后面试信息会发邮件和短信。当时电话内说的是要面试一天，早上十点到下午五点，确实也是这个样子。面试地点比较偏，电话里也说了能够报销路费，总体体验比较好～
早上到了面试地点后，先签到，然后抽了扑克牌分成两个小组。
第一个环节是自我介绍。每个人抽一张图片，看图说话，通过图片提取或者联想两个关键词进行说话，有一分钟的准备时间和两分钟的展示时间。看图说话后再抽一张英文关键词卡片，进行一分钟的即兴讲话，没有准备时间。因为当天有15个人，一早上就只听了每人的自我介绍，个人感觉还是有点慢的。第一个环节结束大概就十一点多了，中午公司提供饭盒。
下午第二个环节，带面试者参观了公司的仓库，介绍了仓库里面的工作流程，从一点多到两点多。面试官给面试者提出在参观中需要注意的两个问题：产品从入库到出库的整个流程？双11等大型活动时，仓库安排有什么变化？
第三个环节：无领导小组讨论，讨论时间60分钟，报告时间10分钟，每个小组选择一个人汇报。两个组的题目都一样，记得大概是：一家公司的产品A想要报名双11的活动成为主推品，给出了一些到货日期、工作效率等数据，两个小问：
（1）如何安排人员
（2）按正常流程，该产品需参加某个测试以保证质量，若参加则到货时间会延后，无法报名成为主推品；若不参加可能无法发现产品问题，导致大量退货。问是否参加？
最后就是hr针对个人，问了一些无领导面试小组过程中的表现问题。

1. 你觉得你们组哪位同学表现最好，为什么
2. （问非本专业的研究生）为什么跨专业来投这个岗位
3. 你觉得今天的面试流程有什么需要改进的
4. 今天的群面跟以往参加过的群面有什么不同？更喜欢哪个

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面试是部门总监和hr一起面，主要是部门总监面试，hr旁听。面试过程感受还可以，部门总监会详细介绍公司供应链下属有什么部门，我今天面试的部门主要工作任务是什么。但有一点觉得有些不舒服的是我面试的职位在投递详情中并没有写出来，hr也没有跟我沟通过给我定到哪个岗位，导致面试途中部门总监对我有点小误会，但很快就解决了。

1.英语水平如何？
2.是哪里人，家里有什么人？
3.实习内容
4.实习中遇到的困难，是怎么解决的？
5.高考分数
6.办公软件水平如何？
7.数据分析能力如何？

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3月20号参加天津老板电器的宣讲会，听完宣讲会后hr小姐姐当场收了纸质版简历，然后按投递岗位类型，当场进行初面。

首先自我介绍一下，然后问学历专业，问为什么选择在天津工作，了不了解这个岗位的工作内容，最早什么时候能够进去公司实习，没有问什么专业性的问题，大部分是根据简历提问的。

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