新零售管培 专题汇总

新零售管培 面试经验分享列表,共4

| 校园招聘
面试过程:

群面9人,讨论一个问题,30分钟内得出一致结论并给出解决方案。d问题是门店有顾客投诉产品有问题,现在门店有8个工作人员,分别是正在直播的小丽,负责库管的小库、店长、心情不好的店员、精通产品的小产,精通销售的小首等,让你们决定派谁去,已经怎么解决。最后顺利通过群面,下午两点多3个面试官同时面2个人。

面试官问的面试题:

为什么加入小米
自我介绍
对这个岗位有什么期待?
有逛过小米之家吗?有什么感受吗?
追着你的自我介绍提问,不会追着简历提问的

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| 校园招聘
面试过程:

一面:群面,大概10个人一组,每人先自我介绍,然后hr随机抽取人回答问题。
二面:群面,大概9个人,也是自我介绍然后hr随机抽人回答问题。
三面:业务面,1V1的形式。

面试官问的面试题:

一面:自我介绍,对小米的了解,自己过去一年的遗憾是什么?随机抽取人问意向城市。
二面:我被问到:如果店里面有老油条总是不干活,你会怎么做?其余的人被问到:模拟销售商品。以及在面试表现当中,你会最想要和哪个面试者一起工作,说出你的理由。
三面:就是业务面,根据你的简历来提问。

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| 校园招聘
面试过程:

群面9人,讨论一个问题,30分钟内得出一致结论并给出解决方案。d问题是门店有顾客投诉产品有问题,现在门店有8个工作人员,分别是正在直播的小丽,负责库管的小库、店长、心情不好的店员、精通产品的小产,精通销售的小首等,让你们决定派谁去,已经怎么解决。最后顺利通过群面,下午两点多3个面试官同时面2个人。

面试官问的面试题:

为什么加入小米
自我介绍
对这个岗位有什么期待?
有逛过小米之家吗?有什么感受吗?
追着你的自我介绍提问,不会追着简历提问的

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