笔试：行测题（比较偏）、财务题（CPA会计的收入那一章比较多，当然他应该是找一些比较难的章节的考的，因为还有考租赁的同学，所以可以都看一下）
群面：六人一组，问题是如何用直播设计漫画产业的活动？本人最后是reporter，整个过程比较和谐。
一面：感觉是个技术小哥面的，主要集中在校园经历和科研经历以及计算机能力上，我觉得计算机能力答的不是很好，但是最后也通过了。
二面：小leader面吧应该是，他正好是我群面的面试官，让我复盘一下自己的群面表现，当时说的不足有点少，应该是没有答到他想要我说的点上，然后也没有表现出很强烈的想去深圳的愿望，然后就挂了

除了群面之外基本上是针对简历提问题，只要对自己的简历足够熟悉就好，二面时候又个英文面试，大概是几个英文问题，比较简单，大概问一下简历上的实习、家乡、爱好之类的。

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共经历了笔试-群面-初试-复试-HR面-Case面六轮
【线上测试】有很多类似acca的考题,因为我的专业并不是财会类，当时考完想着估计凉凉了但过了一阵就收到了群面的通知，感觉鹅厂的笔试不怎么筛人。
【群面】五个人，无领导小组讨论，给个互联网相关题目
【初面】自我介绍+简历问题，问的都是和实习经历相关的
【复试】和初试问题问的差不多，但是更高级的leader询问
【HR面】就是一些很常规的问题，就是结构化面试
【case面】给了两天的时间，针对一个课题做pre

1.xx行业的商业模式是怎么样的？
2.如何判断这个公司有投资价值
3.行业痛点和赛点分别在哪
4.自己的职业规划
5.为什么选择这家公司？这个岗位

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一面主管面，二面HR面。主管面会有challenge部分，首先自我介绍，其次问了经历中遇到的困难以及是如何解决；预算编制流程，以及需要注意哪些风险点；对自己的今天的面试如何评价；让我问她一个问题

主管面：首先自我介绍，其次问了经历中遇到的困难以及是如何解决；预算编制流程，以及需要注意哪些风险点；对自己的今天的面试如何评价；让我问她一个问题。
HR面：都是行为问题，主要考察面对压力、对简单容易的工作的看法，从中学到了什么；是否受外部环境影响

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