通过“香草招聘”获得面试机会，参与第一轮面试。首先是在人瑞人力的会议室里参与宣讲会，完了之后三人一组初面，简单的自我介绍以后问了些基本情况并提出考题让依次作答，考题大致是“如果你入职以后你会怎样进行社群运营”。初面过了以后就是在作业帮本部参与培训，大致是四天，第三天培训完之后会有一个大考核当天晚上会得知是否通过，通过率低于30%。通过之后会进行签约并有更贴近业务的培训，随后进入“新兵营”，并参与最终考核，这个过程也有被淘汰的可能。之后就是正式入职。

1.如果你入职以后你会怎样进行社群运营
2.和考官一对一模拟初次与客户通话的过程
3.如果你发现上级在公司里打麻将你会怎样处理

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先是一面 ，面试官先让你简单的自我介绍，接着会问一些工作经历什么的，后面就是怎么还有啥问题，整个氛围很轻松，最后面试官觉得可以，就紧接着安排二面，完了之后回去等面试结果通知

一面的话，面试官先是让自我介绍，然后根据你的工作经历详细提问，具体工作内容是什么等，还问了你找工作家里人对你是什么态度？有什么要求吗？这个问题当时问的很详细。二面的话，当时是给我了一个场景，让我去说服家长给孩子报课差不多就这样子。

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两个人面
比较简单
先去签到然后就等着群面
群面过了当天就出通知，然后让你去培训三天，培训过程中有考试，有情景演练，过了才可以

有没有课程销售经验
电销经验
针对简历提一些问题
情景演练，针对性提出一些实际问题，让你现场解决，主要看你有没有开口说话的勇气

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