受疫情影响，原本的群面变成了1v1单面。
我是从校招网直接看到的岗位信息，因为有相关校内培训师的经验，所以投递了该岗位。
面试过程中没有谈太多薪资，只问了我还有哪些offer，我挑了几个回复之后，面试官跟我提了一嘴我大概是10k。
面试难度不大，但是比较灵活，对过往经验考察比较重，有情景问题的回答，给你一个假设的情景，然后去解决问题等等。

1.你为什么觉得自己能胜任这个职位，原因是什么？
2.如果你获得了这个工作，你是希望接受精细化的管理还是放养式的管理？为什么？
3.说出一个你自己的优点和缺点。
4.职能高储可能面临考核，会有考核不通过的情况，能否接受？（答：接受，因为每个地方都有考验，鞭策自己去变得更优秀才是更应该关心的地方）
5.工作地点能否接受？

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网申的时候马上有一个30分钟的笔试，涉及内容比较广，有行测的题，逻辑题，数学题，语言题这些，还涉及了商业礼仪的部分，一共30题，时间还是比较充裕的；网申之后HR马上就打电话过来了，询问想去那个具体的职能岗，答主想去的是人力岗，人力有六大模块；对于想去的岗位会问得比较具体，具体到哪一模块。整个过程持续20-25分钟，先是自我介绍，然后会针对简历上的内容提问，具体问了什么记不太清楚了，问了朋友上司家人对自己的评价。还有找工作这段时间的一些体会，最快什么时候能够上岗，家在哪里，想在哪里工作之类的。

自我介绍
朋友家人上司怎么评价你的
为什么适合这个岗位
对乐有家的了解
最快什么时候能上岗

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初试是群面，四五个人一组。首先自我介绍，根据你的自我介绍会问一些问题。然后面试官问了几个问题，所有人无顺序发言。

1.你怎么看待“凡是决定了的都是对的”这句话
2.你是董事长助理，董事长马上要上台讲话，你突然发现他衣服上有一块污渍，你怎么处理？
3.你做了一份工作做了很长时间，能力很好，同事很认可你，你因为一些原因暂时不能再继续这个工作了，你找了一个新人暂代你的工作，等你回来后，你的同事都认为这个新来的比你的能力更好，你怎么办？

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