HR主动在猎聘上联系的，当时别的公司都还在投简历期间，所以就抱着试一试的心态去了。一面是电话面试，因为人在外地，面试的是一个team的组长，问了大概半小时这样，自我介绍以后就是主要提问硕士期间做过的课题。二面在公司茶水间，说实话环境很逼仄给人感觉不太好，给面试的领导在开会所以等了一个多小时。比较细的问了实习的经历和之前做的项目。

1.硕士期间做过什么项目能体现自己的能力？主要突出自己的沟通能力和分析能力即可。
2.能接受加班吗？
3.认为未来哪个行业发展比较好，哪个行业风险比较大

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HR主动在猎聘上联系的，当时别的公司都还在投简历期间，所以就抱着试一试的心态去了。一面是电话面试，因为人在外地，面试的是一个team的组长，问了大概半小时这样，自我介绍以后就是主要提问硕士期间做过的课题。二面在公司茶水间，说实话环境很逼仄给人感觉不太好，给面试的领导在开会所以等了一个多小时。比较细的问了实习的经历和之前做的项目。

1.硕士期间做过什么项目能体现自己的能力？主要突出自己的沟通能力和分析能力即可。
2.能接受加班吗？
3.认为未来哪个行业发展比较好，哪个行业风险比较大

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一二面，全是一对一
一面问了30分钟，主要是对于简历提问，会问数据能力
二面问了15分钟，主要是聊一段经历
面试没通过，这岗位更加倾向女生。

数据处理能力？
对岗位的兴趣度？
为什么会选择做队长？
对企业其他岗位感兴趣吗？
在工作中的安排，分工？

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