一面：Hr面
二面：经理面
三面：副总裁面
终面：人事部总监
每一个面试必不可少要自我介绍，此外面试官似乎很喜欢问个人职业规划。

一面：Hr面
1 自我介绍
2 主要问简历问题
3 简单聊了以下两点
1）瑞银
2）投资回报率
二面：经理面（李经理）
1 自我介绍
2 主要问简历内容：如果我是投资人，给我介绍新能源汽车项目（简历中提到的）。【逻辑很重要】
3 有无关注广汽埃安项目上市
4 其他问题记不清了
三面：副总裁面（杨总）
1 自我介绍
2 股权投资的整个流程（募、投、管、退）
募投管退。答：股权投资属于一级市场，主要面向的是那些A轮B轮C轮D轮的未上市的公司，吧啦吧啦
3 介绍一下你之前实习中做的新能源汽车市场研究。
4 介绍你对Web 3.0的认识，英语水平怎么样？
5 讲讲你的职业规划
终面：人事部总监（孟总）
1 自我介绍
2 有女朋友吗，打算什么时候找女朋友
3 职业规划
4 你户籍地河南安阳，假如在广东地区或者深圳地区，你面试的这家公司对河南有偏见，不愿意用河南的人，你会怎么办？
有部分企业有偏见，少数。这可能是有某个或某些河南人的某个行为导致他们形成错误的认知，但这并不代表所有河南人。
如果我作为实习生进入了公司，那么我将代表整个河南的形象，我将用自己的实际行动证明，河南人并不像他们想象的那么坏。
退一步讲，如果公司因为某些河南人的形象而对所有河南人保有偏见，那么我并不认为这家公司是一家好公司。既然这样的话，为什么还要加入这家公司。
5 提一个小建议：我们公司规定，上班不能穿圆领的短袖，这样会显得非常不正式，需要穿带领子的短袖。如果穿圆领短袖，外边需要加一件披肩，或者外套

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一共有两轮面试，都是群面。重点讲述第二场：先做自我介绍，之后是无领导小组辩论，分成两个小组对一个议题进行辩论。

辩论的主题是一个社会热点问题。辩论结束后针部分同学的背景询问了一些问题。包括股权投资当中一些条款。

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进去以后是北京地区总负责人进行的一对一面试，可能因为是总负责人的缘故？感觉面试官挺严肃的，当然不排除压力面试的可能哈哈。。。
自我介绍以后，就针对简历的内容进行提问，还问我考没考过cpa,有什么证书，以及财务能力怎么样。

1、介绍一下你自己？
2、目前获得过什么证书？
3、考过cpa没有？
4、详细介绍一下你的社会/课外实践经历？
5、财务能力怎么样？
全程没问很专业的问题，以上问题问完以后就说等通知吧，题主反问了一下具体的工作内容，对方只是说股权投资的相关内容，对财务要求很高很高，我的财务水平不够。。。。很扎心

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