初面是群面，就是很简单的题目，关于社会问题的排序题，一定要注意网络情况，群面人很多，大家活跃度一般。
二面是单独面试，都是线上，几个面试官根据简历问问题。

一面基本都能过，二面面试官比较好奇为什么来这个公司，以及个人经历和和职位有关经历等等，面试官的问题不难回答。

赞一下(0) 踩一下

首先，HR先进行了电话沟通，确定之后进行人力资源面。主要问了一些性格，家庭，选择这份工作的原因这些问题。小姐姐人很好，也很和善。接下来是专业技术面，是领导进行视频面试，主要问了是否愿意加班，对这个工作的理解，以及自身的优势

对岗位的了解
职业规划
是否愿意加班
如果身处这个岗位，有一款产品怎么进行评估
印象最深刻的产品，说说原因

赞一下(1) 踩一下

通过朋友介绍至该公司，由人事部专员带我至会议室，与面试部门经理一对一面试，整体比较严肃，气氛有点紧张，已经被录取但是薪水特别少，该公司薪酬较低。

由人事部专员带我至会议室，与面试部门经理一对一面试，面试时提问为：你对市场营销的看法是什么。个人认为面试官明知非该专业人员却问这么笼统的问题存在有意刁难的情况，后了解该经理确不想招收新员工。

赞一下(0) 踩一下