新媒体经理 专题汇总
针对简历询问工作内容 一共三面 全部远程视频进行 面试时间不长 有猎头帮忙对接 整体反馈速度比较快的
对百词斩全媒体布局规划 比较看重的几个能力 复盘反思能力 全局统筹能力以及新媒体需要的 内容创作能力 前两个是他们企业整体比较看重的
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第一轮hr电话通知面试 发面试邀请 到了之后和该HR聊 主要是聊公司 第二轮和HR主管聊 会聊工作上的内容 第三轮和内容官聊 具体的工作内容
为什么离职？对新媒体的看法？从业经历 背景等 对公司业务的看法及模式的想法。何时可以入职等基本信息
面试过程没什么好说的 主要是这次岗位复星这边是招高P专员的，而不是管理岗，而我偏向后者，所以这类机会以后注意去前甄别，只要自己自己要什么。
问了1自我介绍 2你对品牌的认识 3了解你的项目是如何从头到尾执行的过程 4你的品牌策略的案例（他们也在找策略base的） 5你的数字营销案例（新媒体base的职位）
