1.通过boss直聘app
2.电话小面-技术面-hr面
3.技术面通过了，hr面卡了
4.hr面卡的奇奇怪怪的

技术面
1.自我介绍
2.职业规划了解，为什么选择游戏行业？以后一直在互联网行业吗？
3.你认为游戏数据分析和电商数据分析、视频类数据分析有什么区别？
4.你在课外还学习了什么东西
6.有了解我们公司的游戏产品吗
7.了解什么机器学习模型？——什么场景下使用这些模型？具体说一下项目的背景、解决的问题、遇到了什么困难，怎么解决的，达到了什么效果
8.介绍一下自己的一个数据分析项目，项目背景、解决的问题，指标体系，指标权重如何确定，遇到的困难，怎么解决，什么效果
9.有一张hive表，字段包含 user_id, dt, is_active, is_new，需要用这张表计算新用户的第n日留存率，怎么用sql实现？（线上sql题）
10.如何评估关卡难度设置的合理性，对留存率的影响？
11.如何评估游戏新手指引的有效性？
12.想要评估某个活动效果，AB实验整个的操作流程，样本量计算，指标选择....
13.反问：如果得到实习机会，后面主要会接触什么细分游戏项目？分析的目的？
14.反问：面试表现，有什么地方需要再改善
HR面
1.自我介绍
2.你为什么选择游戏行业，
3.你什么时候开始对数分岗位感兴趣的
4.你觉得你在实习中感受到的，你觉得职场上跟学校里的有什么差别不同，或者说你收获了什么学校里没有的
5.你在实习中积累到了什么工作方法、工作习惯
6.如果你接受了实习，你的工作态度/习惯是怎样的
5.你对我们公司有什么了解吗？产品以及公司
6.反问

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先hr面，主要考量一些以前的工作内容以及之后的职业发展规划，之后是业务面，是大佬来面，会需要对游戏内部的具体活动进行提问，内容比较偏运营方向，还会需要举例子

游戏在游戏后期怎么拓圈，怎么分析运营活动，游戏有什么拉收活动，为什么离职，之后的工作预期是什么，工作中遇到的困难，工作环境的期待，怎么理解游戏数据分析这个职责

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一面，根据简历问了玩过的游戏，主要问了两个射击游戏的区别，还有对游戏业务的理解。

1.apex和pubg的区别有哪些
2.最喜欢什么游戏类型
3.有学过SQL吗
4.对数据分析感兴趣还是对业务分析感兴趣

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