给了背景材料，小组讨论，银行进行营销时候的几大因素的优先度，有战略目标，市场动态，经济实力，银行信誉度，产品特点之类的 一组五个人，先是读材料五分钟，然后每人发言一分钟，然后讨论，最后总结发言，小组代表陈述观点，然后结束

面试官没有单独提出问题，一组五个人，先是读材料五分钟，然后每人发言一分钟，然后讨论，最后总结发言，小组代表陈述观点，然后结束，不知道是不是前面的面试超时了，没有单面的面试环节

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视频面试，一面
一对一，先自我介绍，然后HR问为什么选择深圳，为什么要来建行，说出自己适合银行的特质，然后根据建立提问，说出实习中最让你印象深刻的一件事等等。
面试官态度比较好，之后等到了笔试

一对一，先自我介绍，然后HR问为什么选择深圳，为什么要来建行，说出自己适合银行的特质，然后根据建立提问，说出实习中最让你印象深刻的一件事等等。

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视频面试，大家先下载好一个应用程序，当天输入会议室号码进入面试间，大概10人一组，按序号一对一面试，面试时间很短

1.自我介绍
2.为什么选择这个岗位，你的优势是什么
3.从小到大遇到的最大的挫折
4.你的缺点有什么

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