首先群面，分小组讨论模式，其实这个就是要积极主动，主动发表观点，不能不说话，二面就是跟主管聊下天，这个没什么问题，三面就是领导谈话，明明面试的是服务平台专员，结果给我面试的什么体验顾问，这点让我很不满意，一直让我考虑一下体验顾问，我就想如果招体验顾问就找体验顾问，可是我面试的是服务平台专员，搞什么鬼，面试了三个多小时，最后提出这个要求，让我觉得很不满

面试官提的问题基本上就是简历上的问题，还有工作经验，个人成就，优缺点什么的，如实说，坦诚相对没什么问题

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面试最难的地方感觉是在1面的群面，刷人非常多，进入2面开始1对1基本就不用担心了，就是根据简历内容沟通，群面是面试官给出1个论题小组讨论然后派代表阐述观点，但跟很多群面不同的是，几位面试官会真的认真观察每个小组的讨论过程，即使你没有抢到发言者的岗位，中间也是会被点到的，基本每个人都会被点到一次，最后结果是，主动发言的人不一定通过，默默献策的人也会得到关注，总体感觉非常不错

自我介绍
大学里参与过得活动、实习
参加这份实习工作的原因、收获
对公司的了解，对岗位的了解，为什么选择公司这个岗位
觉得自己就业最看重的问题是什么、、
对自己未来的职业规划
最后，你有什么问题吗？
没了

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首先群面，分小组讨论模式，其实这个就是要积极主动，主动发表观点，不能不说话，二面就是跟主管聊下天，这个没什么问题，三面就是领导谈话，明明面试的是服务平台专员，结果给我面试的什么体验顾问，这点让我很不满意，一直让我考虑一下体验顾问，我就想如果招体验顾问就找体验顾问，可是我面试的是服务平台专员，搞什么鬼，面试了三个多小时，最后提出这个要求，让我觉得很不满

面试官提的问题基本上就是简历上的问题，还有工作经验，个人成就，优缺点什么的，如实说，坦诚相对没什么问题

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