新秀生 专题汇总

新秀生 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

第一轮是笔试,用的北森测试题,类似于行测。图形推理,判断,逻辑,数形结合等。还有性格测试。
第二轮是ai视频面试,有四个问题。
大概是在项目中遇到的困难,如何解决? 如何学习一个新技能并运用于实践当中? 怎样发挥领导能力并且影响他人? 怎样不断进步并且取得成就?
第三轮是线下终面。有总行行长。会自我介绍,问一些简单问题。

面试官问的面试题:

1.请自我介绍。
2.在项目中遇到的挑战和困难,并如何克服的。
2.如何学习新技能并且运用于实践当中取得效果的。
3.怎样发挥领导能力和组织能力,并且影响他人的。
4.怎样不断进步并且取得了重大的成就的。
5.为什么要选择这个职位
6.你有什么优势和缺点。

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面试过程:

群面,一组10人左右,进去以后没有自我介绍,直接开始读材料准备回答问题。首先先根据材料回答第一个问题,第二个问题是小组就第一个问题达成共识, 设计方案并且展示出来。第一个问题10min, 第二个问题25min。时间比较紧。

面试官问的面试题:

面试官没有针对个人提问题,而是大家自觉主动发言。首先先根据材料回答第一个问题,第二个问题是小组就第一个问题达成共识, 设计方案并且展示出来。第一个问题10min, 第二个问题25min。时间比较紧。

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面试过程:

面试方式 :现场或者不能到场可以腾讯视频面试
几人分组进入 首先是自我介绍
然后HR开始问问题

面试官问的面试题:

对银行的了解 对我行的了解 是否服从调剂 现不在本地,是否可以接受该地点
以及说了岗位的未来培养方向

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