挺容易的，可能是实习生吧，就看了看简历，说了说工作的特点，问下了我的意愿，就可以了。总的来说还是特别容易的，可能是因为当时急着招人

全程就问了问意愿，没问什么什么问题
就看看你的简历，然后问问有没有其他的实习经历
会不会用什么软件呀，反正不会用，面试官也说以后学就行

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在电话面试结束后受到一对一面试的通知，两个面试官面试（是后来带我们实习的两个负责人），问题简单，主要是询问过往经历和对金融的理解程度，面试结束之后面试官跟我讲解了如果通过面试需要负责的工作和主要任务。

1.之前有过什么实习经历
2.在大学学了什么课程，哪些是得分较高的或者掌握比较好的
3.哪些知识你认为可以在工作中运用
3.对于投资有什么理解，对于即将工作的岗位有什么认识

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群面，每人自我介绍+针对简历提问。啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦l

群面，每人自我介绍+针对简历提问，有相关实习的会问得深入一些，比如问了一个师姐，险资、券商和银行的资产管理有什么区别。其他人问简历上的东西，问了我之后的规划，在第一份实习里学到什么。第一个问题是对申万宏源的了解。最后问了大家对这份工作的理解以及能够接受事务性工作占全部工作的百分比。

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