党务岗 专题汇总
党务岗 专题汇总
1.网上测评。英语测试+综合能力测评，大概1-2小时做完，难度中度。
2.线上初面。据了解是HR人事部门面试，腾讯会议形式，7对1面试，主要是主持人在提问，其他面试官不露面。先3分钟PPT自我介绍，随后回答两个问题，气氛愉悦。
3.线下终面。先参加一小时的笔试，测试公文写作能力。笔试后排队等候，会议室有七八个面试官，先进行5分钟PPT自我介绍，随后接受现场面试官提问。前后大概15分钟，主要是对笔试答题情况的拓展，对既往教育、工作经历的了解掌握，对个人能力素养的考察，总体上相谈甚欢，面试官提问都很有水平，总体上气氛愉悦。
4.回家等通知。
1.理解行政的服务和管理职能。
2.为什么想选择来南科大工作。
3.教育经历的收获
4.对工作岗位需求的认知。
社会招聘，在前程无忧投递简历，一对一面谈，约的早上10点，提前十分钟到填职位申请表，然后拿门禁卡到二楼人力部，面我的是人力资源部经理，一个很女神的职场女性。整个面试过程也非常的放松，能非常亲切的感受的公司的人文关怀一点也不会冷傲，记得面过其他地产公司，面试的人全程僵尸脸，句句diss 人的那种。面试主要谈之前的工作经历，从事的工作，内容也是和所应聘的岗位相关的
面试官问的面试题： 之前从事的工作因为在单位有调岗，所以有问到原因，我面的是党务岗所以会问一些之前单位开展党务工作的情况比如党员人数、平时党日活动的环节有没有突出的做法，支部书记以及支部有哪些人员，是否专职等。家庭情况包括丈夫、爸爸妈妈、公公婆婆的工作以及小孩谁带有没有计划二胎家庭住址，之前工作的薪资情况，对待遇的期望。对中海地产了解吗。
经过初试后是总经理复试，一对一进行。提前到公司后被通知总经理临时有个会议要开所以等了一个半小时的样子，中途有个人等不及提前走了。面试是按提前约的顺序进行的，我是第三个。总经理看起来很儒雅温润，这大概是和公司良好的文化和工作环境有关吧。进去面试首先会让做一个自我介绍，然后结合简历提一些问题。中海初面和复试都感觉公司氛围特别好，单位经理和总经理都非常亲切友好。
面试官问的面试题： 问之前工作主要负责什么？毕业后的第一份工作，为什么会选择那行？现在为什么换工作？你的专业和党务务没啥关系？你之前的工作经验与应聘的党务工作也没多大关系？之前的工作强度怎么样？经常加班吗？