从网易自己的系统中进入面试视频，一开始进行简短的自我介绍，然后面试官根据简历情况进行提问，最后会根据一个list给自己的各项能力从1-10分中进行打分；面试官风格比较aggressive，不过最后反问环节有给出很多有用的suggestions。

1、自我介绍（最好能说一些简历没有的部分）；
2、为什么这个岗位？对这个岗位的了解。
3、对网易的了解。
4、自己的未来规划；
其他都是根据回答的情况进行一些深挖。

赞一下(1) 踩一下

总共 3 次，HR / Manager 群面 / HRBP 分别组织了一场，除了 manager 的是由十多个各个部门的直线经理组成的面试，剩余的面试官都不超过 4 个人。整个面试流程到发 offer 差不多 1 个月左右，还是比较慢的。

1.你怎么解决工作中的优先级
2.你与老板意见不和该怎么处理
3.你对供应链的理解
4.你对今后物流方向的理解
5.你对数字化技能水平怎么样。

赞一下(0) 踩一下

当天到罗氏诊断上海总部公司，虹桥站那边下地铁，首先先进行宣讲会，然后在根据岗位开始面试，我的岗为是先群面，在单面，最后在等消息通知，罗氏公司氛围感觉很好

群面的案例为中美两国贸易战对各自进出口企业的影响有哪些，案例比较开放，然后大大家讨论后，每组一个人上台展示，群面淘汰得人不多，单面的时候面试官首先让自我介绍，然后问了一些不是岗位相关的问题，主要针对个人自己，总体氛围比较轻松。

赞一下(1) 踩一下