要求正装提前到。
一面是HR面，主要针对简历经历进行提问，介绍岗位工作职责，比较聊天的形式，二面是部门主管面，问了自身优劣势，职业规划，过往投资经历和团队管理项目

1.描述你在部门工作的一次项目，遇到了什么困难并如何解决的
2.阐述你个人的优缺点
3.为什么想来这个岗位，以后有什么工作规划
4.你在资产配置方面有什么见解和实操，详细说说

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要求正装，一面是HR面，主要问了有关简历的经历，比如部门管理、团队沟通方面，介绍了工作内容和薪资；二面是部门主管面，主要有问自己对投资的理解，还有自身优缺点，对于岗位的理解

1.介绍自己在团委部门工作的一次管理经历
2.介绍自己对于资产配置方面的理解和操作
3.阐述自己的优缺点
4.对岗位内容的理解（会议纪要、资料汇总、投资心得分享）

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我面试的是分公司
一面是投顾 机构业务经理 还有另一个经理3对1面试
二面是总经理
一面跟二面的问题差不多

一面的问题大概就是
家庭情况 对应聘职位的看法 以后发展的规划
二面的问题比较实际
除了一面问过的 还有为什么选择这里 怎么看待当前市场

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