先是一个非常简短的自我介绍，再是给三幅图片，根据这三幅图片融合起来去讲一个故事，每个人陈述完之后，每个人15.5分钟，然后再进行小组讨论，最后总结出最终的成果，再进行汇报，然后无领导小组完之后，对每一个人进行一个单独的提问问，一到两个问题，然后就结束了，总共大概持续一个小时左右。

他当时问了我为什么要来银行，因为我的实习经历都是证券公司的实习经历，所以他应该对这个问题很好奇。他当时问别人的问题是性格中有什么优缺点，以及职业规划是什么，或者说一些行为新问题，比如说融入一个新团队的时候该怎么做。

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首先是群面，也就是无领导小组讨论，比较简单，基本不刷人。然后是招商银行全国考试，接下来是结构面试，10个人进去，10个面试官，自我介绍完事，等着被问问题，如果没有被问问题也不是男生，基本就凉凉的。

我们组有一个人有沈阳的招商的实习岗位，其中一个面试官问他为什么不报沈阳招商，报大连招商？还问了招商系统可以报几个岗位？

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第一轮面试时群面，小组讨论，题目是对晋升人选进行排序，一共16个选项，只给了15分钟的讨论时间，时间比较紧张。

第一轮群面，7个人进行小组讨论，小组讨论结束后，面试结束，面试官没有问任何问题，也没有对讨论过程和结果进行点评。

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