一共三轮面试，第一轮是电话面，主要是自我介绍，然后根据经历提问，然后问我有没有什么问题，整体上没有刁难人的问题，就是根据经历问。二面的话主要还是根据经历问问题，然后会涉及到岗位相关的介绍，主要是我问的，三面是HRBP面，目前还没面

首先是自我介绍，然后问在大学中做过的工作的具体细节，这个就是把握在自己手里，回答相关的问题，然后问了对于岗位职责的理解，还问了工作城市相关的问题

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第一个面试是群面，10个人的面试，给了一个5G的材料，然后让人用桌面上的乐高拼出你心目中的5G基站的样子，那时候我说的很烂，然后把十个人分为两组，然后给时间让小组拼出自己心目中的最理想的5G基站的样子，然后派代表说

群面没有提问题，就是上面会说的流程。
复试是一对一的面试，没问技术方面的问题，不过是针对你简历问的。

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投简历后一个月接到面试，面试约到了一周之后，拖了很久。面试之前的JD上没写具体是哪里，面试中才知道是大众点评负责投诉的部门。面试里主要深挖简历内容，然后一些情景题目：假如商家投诉后应该怎么处理？怎么判断投诉的真假？有什么依据？

投简历后一个月接到面试，面试约到了一周之后，拖了很久。面试之前的JD上没写具体是哪里，面试中才知道是大众点评负责投诉的部门。面试里主要深挖简历内容，然后一些情景题目：假如商家投诉后应该怎么处理？怎么判断投诉的真假？有什么依据？

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