一开始是Mentor 面试，主要考察过往经历，而后leader面试考察一些战略相关的专业知识，比如市场进入、市场规模测算...

面试的问题包括，你之前的某段校园经历怎么样，你做的这个项目他的预期利润可以估算下吗等等

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电话面试 根据简历问了社团经历 英文介绍印象深刻的事情 基本比较随和 主要看沟通能力是否顺畅

英文介绍印象深刻的事
专业能力与工作内容是否满足期待
目前在国内是什么情况 为什么找实习

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投完简历以后邮件通知面试，leader询问了背景后直接问了过去的实习经历，介绍了公司的概况，职能，问了可不可以接受待遇，有留美机会。

问学的什么专业 是否有相关经历 如果要拓宽市场 如何去做 还有如何开拓潜在用户市场之类的吧

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