网上投简历，电话面试，HR面试，试卷考察，部门领导面试；会和你拉家常，问工作经历，心理咨询，觉得你合适会让你谈谈对将来的看法，以及工资待遇！

以前做过什么？
对这个工作有什么看法？
员工旷工如何管理？
产能不达标采取那些措施？
五S是什么，如何做好？
怎样保证品质？
期望工资是多少？

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先做心理测评，基本资料填写，再做面对面面试，一般个人简介，工作职能说明，离职原因说明，选择贵公司的考量点，对贵公司是否了解。

之前工作经历说明，离职原因说明，选择贵公司的考量点，对贵公司是否了解；
举实例现场讨论处理方式。

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