招采管培生 专题汇总

招采管培生 面试经验分享列表,共3

| 校园招聘
面试过程:

一共三轮面试。初面比较简单,主要是hr的结构化面试,问了些很常见的问题。二面是招采负责人,对于招采工作的认知和认为做招采需要什么能力。终面有两个环节,先是人力总的结构化面试,主要是职业规划,需要清晰并且切实的回答,普通的三年五年规划可能会被淘汰,这一部分大概三个问题;然后是高层终面,没什么难的问题,主要考察稳定性,能不能留在常州。

面试官问的面试题:

一共三轮面试。初面比较简单,主要是hr的结构化面试,问了些很常见的问题。二面是招采负责人,对于招采工作的认知和认为做招采需要什么能力。终面有两个环节,先是人力总的结构化面试,主要是职业规划,需要清晰并且切实的回答,普通的三年五年规划可能会被淘汰,这一部分大概三个问题;然后是高层终面,没什么难的问题,主要考察稳定性,能不能留在常州。

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| 网上申请
面试过程:

hr一个电话打过来,说实话突然有点懵,因为准备不是很充分,我慌慌张张才把招聘信息调出来,以应对hr的问题

面试官问的面试题:

你的专业是工程管理,为什么选择招采岗呢?
我们的岗位主要面向的是物流专业,请问你认为你是否能胜任这个岗位呢?

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| 校园招聘
面试过程:

初面在学校教室的,注重个人工作经验,问了招标的流程。复试在公司里面,需要穿正装,多对多面试。

面试官问的面试题:

1、最有成就感的事
2、个人规划
3、大学最喜欢什么课程
4、注重简历问问题
5、对邀请招标了解多少

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