招聘软件投递简历，线上面试，面试官挺好的年龄也不大，问了一些和岗位相关的问题，薪资待遇什么的也说的比较清楚，试用期之前有一个七天的培训，如果不通过这期间是没有工资的，通过了会算在试用期里面照常发，试用期和转正后的工资标准也不一样，总体可以接受。

上一个岗位离职的原因；
只有自媒体账号运营的经历，是否知道和面试岗位的区别；
你未来的职业规划是什么，追问了一次；
介绍了公司的主营业务和产品；
介绍了转正标准和产出要求；
介绍了薪资和五险一金缴纳标准

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先在手机上约好面试地点和时间，进去填写表格，有专门的面试官单独面试，进去之后自我介绍，介绍完，会先问到我对这个工作的接受程度，薪资，单休，和通勤距离等等，双方意向一致后，面试官会提问，进入正式面试

1.有没有过相关经验
2.对新媒体运营有哪些看法
3.未来的职业规划是怎么样的
4.对于上班时，遇到的困难，是怎么解决的

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填表 然后hr坐在我对面面试开端一般是自我介绍、上一份工作的离职原因、职业空白期做了啥、个人优缺点、职业规划、你对我们公司的了解、你有什么问题要问的

自我介绍
对运营的理解首先肯定要说工作完成是前提。工作过程中不可避免要和人交流，所以给出的对接方案要做到详细易懂，对着网络沟通不顺畅可以尽量过去面对面交流；日常工作中做到耐心细心，可以互相讨论、学习，分享各自的经验；同事是相处时间很长的伙伴，生活上也要友爱互助，让公司氛围和谐欢乐。 总结下来就是先说一下重要工作的再说一下日常的再说一下生活上的最后升华一下公司

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