在boss直聘上面投了简历，然后收到的面试机会。面试包括两轮，都是单面，第一轮是线上会议，主要问一些与专业无关的问题，会给你介绍公司的结构、薪资待遇问题，第二轮也是线上会议，会提问专业知识问题。

第一轮：了解少儿编程老师吗？
说一下软件工程师和少儿编程老师的区别？
你对本次面试还有什么问题吗？对公司有什么问题吗？
第二轮：c语言的基础知识有哪些？高级一点的知识有哪些？
随机数生成的方法？
一维数组的初始化？完全初始化？不初始化？
二维数组和一维数组的区别理解？逻辑上物理上？
一些排序算法？
问了毕设相关的知识？
自己不会python的话，你和那些已经会python的人有什么优势？

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通过校招统一投的简历，得到面试的机会。首先面试官介绍公司基本情况，再进行自我介绍，之后面试官询问对工作的意向、对职位的理解。是单面，面试十分灵活，但是事先做了较为充足的准备因此应对流畅。之后进行一个简单的试讲，试讲途中面试官会适当提问。我选择的试讲主题是sketch中坐标和变量的应用，因为是少儿编程讲师，所以面试官在中途提问“老师，坐标我还不能理解，能不能给我再讲一下是什么东西啊”，我的回答并不能很好的令儿童理解。
在面试结束后还有一场笔试。

1.准备试讲（sketch的坐标与变量或者Python中任一知识点，面相小学生，大约10分钟左右）
2.您觉得当一个少儿编程老师最应该做的是什么
3.您觉得机构老师和校园老师有什么不同？
4.您觉得您有什么特质让你更适合这份工作？

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我通过BOSS招聘联系了HR申请到了这次面试机会。面试当天进入公司后，先是填表，然后上机做了一些python的基础题，大概一个多小时候，就开始试讲，要求是15分钟内。试讲完毕，面试官就开始对我提问，都是一些普通问题，面试官人挺好的。不过，由于试讲准备的东西太多了，加上没什么经验，不出意外挂了。

1.自我介绍
2.对少儿编程培训行业的看法？
3.是否喜欢和孩子们相处？
4.未来的职业生涯规划？
5.对做好一名少儿编程老师的看法？
......

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