进入ac，在上海总部进行，所有candidates 除了我都是海龟硕士，我国内二流本科毕业，还是计算机专业，进入ac实属意料之外，群面给出的材料感觉参数略多有些复杂，另感觉小组成员讨论有些杂乱无章，让我怀疑是否有人通过进入final

所选kpi 参数的原因与意义 要如何实现净零售额上涨，采取哪些措施，根据你所选取的有决定意义的kpi 个人面时，我的材料是：当我经过管培，到所分配店铺担任店长却被店中有工作经验的team leader 质疑能力时我的措施；面对工作时偷懒的员工时我的措施……

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首先是HR面，一对一，问一些基本的问题及工作优势。二轮是群面，case study，关于零售，之后会进行多对一的单面 individual case，管理相关，遇到的队友很nice，成功通过。第三轮还没接到通知

一轮主要问一些个人经历相关的问题，很简单，大概十分钟左右。
二轮小组面不到一个小时，零售相关的case study，无领导小组。
随后就是individual case，管理相关，三选二。

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上午突然接到了阿迪达斯的电话，先让做英文的自我介绍，然后因没有准备，英文介绍很尴尬，不过hr很好，接下来问我有没有相关销售实习的经验，我就回答了，接下来说了下fsm项目的安排，问了首选的工作城市等，然后问了期望薪资，然后说7.1要入职，我聊了聊毕业证的事情，最后就通知了面试时间和地点

英文自我介绍，有没有销售相关的经验，实习多久，首选的工作地点，是否接受倒班，期望的工作薪资，如果成为区域经理后，想首选哪里发展，接不接受其他的城市

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