目前进行到一面，面试形式是群面，首先所有人进行自我介绍，然后面试官会针对个人自我介绍和简历情况进行分别提问，每个人问题数量不等，看面试官感兴趣程度。

1、之前实习经历中觉得比较困难的经历
2、之前那家公司是否发了offer
3、对于投行的工作压力怎么看
4、意向的工作地点是什么

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寒假实习生招聘
只有一轮面试，伪群面结构化面试
注重行为面，专业问题偏少
感受较好

1.为什么做债不做股
2.以前的一个项目具体问题，以及发债的具体细节
3.最早到岗时间

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整个面试分为项目部门面试跟人力部门面试两部分，项目部门面试问的问题比较随机，人力部门面试更多是做些背景调查。

项目部门面试问的问题比较随机，问我的问题主要是针对简历进行体温，并未对实习期间进行过多询问。人力部门面试，更多是人力部门老师讲述薪资待遇等情况。

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