会问有没有设计方面的经验，有没有厂房方面的经验。觉得control除了schedule还有什么？你的工作侧重点，最后问些英文呢

会问有没有设计方面的经验，有没有厂房方面的经验。觉得control除了schedule还有什么？你的工作侧重点，最后问些英文呢

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群面，进去先花半个小时阅读一篇英文case，然后各自去不同的小办公室和hr进行一对一的pre。之后再花10分钟在纸上回答问题，最后进行无领导小组讨论。

根据给出的案例，进行一对一的汇报，之后进行无领导小组讨论。先单面，再群面。过了1.2个小时就出了结果，当天收到了拒信。

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实习生面试，通过网上看到招聘JD，投递不久接到电话简单面试，包括时间是否满足，英文自我介绍等等基本信息问题。面试是HR的群面，还有部门单独面试，这两个顺序是随意的。群面基本就是看看基本素质，团队一起商量一个case，一组的人基本都是面试不同岗位的，所以都很放松。经理面试就看部门的要求了，总体还是基于简历聊天。

1、介绍一下职业规划
2、怎么理解本部门工作和纯会计工作的区别
3、英文自我介绍
4、英文随便聊一个感兴趣的话题
5、为什么选择外企，怎么看待国企和事务所

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