第一轮面试是群面，很简单，主要问题是优秀领导者需要具备的品质；第二轮面试是结构化面试，两个面试官和四个面试者。询问的问题大多是关于简历的内容；三面是自由演讲环节

1.为什么跨专业
2.为什么选择我们公司这个岗位
3.这个岗位需要什么能力
4.做一个简单的自我介绍
5.做一分钟的演讲
（1.朋友2.亲情3大海，鲜花4.为什么说免费的反而是最贵的）

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中梁面试流程很快，宣讲会结束后，立刻马上开始面试，用一天时间，完成全部三轮面试，效率之高无可比拟。

分为三轮，都是同一个面试官，第一轮是群面，无领导小组讨论，第二轮是结构化面试，自我介绍和问一些问题，第三轮压力面试，随机演讲等

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一面群面，二面半结构化面试，三面压力面，一天内完成，节奏挺快的，第二天就给了结果，3-7天发录用函

一面给的题是你觉得有比领导更好的方案，你会怎么做。二面问你觉得最体现你具有创新性的一件事，抗压能力，对岗位的理解，为什么适合这个岗位。三面随机给一个关键词，发表1分半钟的演讲，面试官针对你的演讲问问题。

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