我是23春招报名的 。先是笔试， 之后面试是整个省的都安排在那两天面试， 不论什么岗位一轮都是 8个人的无领导小组面试，我面的是给一篇关于线上教育的文章，先让个人说五点建议再给你20分钟讨论最后大家总结出五点。面完之后接着还有一轮单独的面试 先自我介绍然后问为什么选择人寿，还有当领导没有理解你的意思时你该怎么办。

为什么选择人寿，
当领导没有理解你的意思时你该怎么办
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面试主要是三个流程：
1、无领导讨论：
根据给定资料“中国人寿下乡精准扶贫”展开讨论，并做出一分钟宣传广告。
2、情景演练：
给面试官推销保险，给定条件是帮公司的业务员向意向客户推销保险。
3、即兴演讲：
随机抽取题目，进行几分钟的即兴演讲。
我抽到了一张图片，上面是被医生几次切错腿的章鱼。
我太紧张了，最终想出的主题是无良医生导致医患纠纷。
下来我就觉得凉凉，其实可以从精准角度出发。

我是去一面，面试官没有提出任何问题，主要考的是临场应变和沟通表达能力。
1、无领导讨论
2、情景演练
3、即兴演讲

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有自我介绍，4个考官里的两个会轮流从他们面前的备选问题里挑几个问你：1、你的梦想是啥？
2、如果你有机会挑战领导岗位，自己的同事都报名了，但是你觉得自己能力不够，又想试一下，你会怎么做？
3、怎么尽快地融入一个新的团队？
……

1、你的梦想是啥？
2、如果你有机会挑战领导岗位，自己的同事都报名了，但是你觉得自己能力不够，又想试一下，你会怎么做？
3、怎么尽快地融入一个新的团队？

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