京东方的研发岗位招聘流程还算简洁，没有笔试，直接两轮面试 技术面+人事面，本人由于太过大意，以及心气太高，没好好准备，直接挂在了技术面上面。首先笔者是通过熟人内推到京东方，省去了简历筛选的流程，一般简历通过后，大概面试前两周左右的时间会通知面试。

1.先自我介绍。（大概三分钟）
2.学过机器学习什么算法？
3.能从里面选取一个认真的介绍一下吗。（笔者由于心气太高，直接介绍了机器学习最难的算法 SVM，直接凉透）
4.研究过什么项目，请简要介绍一下。
5，平时用什么编程语言（笔者回答了用Python语言，）？然后介绍一下python语言的装饰器 和全局解释锁（GIL）.(笔者由于准备不充分，这个问题回答的稀碎)
6.提问一个算法题，由于太过久远具体记不太清楚了，好像是关于动态规划的问题
BOE 相对面试不算太难，比较有人性化，但笔者不重视，没好好准备，预料中凉了。

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投递流程：网上投递的简历
大概一周多的时间给的面试通知，面试整个流程比较简单，使用的腾讯会议，有两个面试官，目前还没有消息通知，整体问的比较简单，没有什么特别难的问题。

基本上提出的问题都是按照简历上的项目来提问的，没有问的特别深，我问了一下他们的工作内容，大概是做视觉大模型的，一面之后说之后hr会联系，但是过了两周多还没什么消息。

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一轮群面，会问一些问题，依次回答。二轮专业面，针对个人简历自我介绍，然后面试官会问相关的技术问题。然后测评，测评比较难，需要训练。

项目经验。坚持最久的事。对公司的认识与想加入公司的原因。对于互联网大数据和工业大数据的认识与区别。

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