热仿真 专题汇总
刚开始投递后会有一个心理测评笔试，简简单单的，没有行测内容，后面过了七八天hr打电话问我是否有意愿去，好安排把我推荐个相关部门领导面试，后面就进行了专业面试。
专业面试也还好，没提多少专业问题，就问一些基础热管理知识，为啥选择这个研究课题，项目内容做的啥，创新点如何来的，遇到什么困难没，如何解决的，就基本问简历上写的项目。
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先是人事部门面试，主要问些家庭情况，工作意愿，通勤方式等。后面总经理面试，围绕简历内容进行一些提问，为了一些仿真方面的事，还有自己对未来工作的规划等。
1、你打算在苏州定居吗？我们公司离你家比较远，你打算怎么来上班2、电池温度管理常用哪些散热方式？你做仿真计算用什么软件，介绍一下计算原理。
网申后做网络测评，然后通知简历通过，接到面试通知，人很多，不同部门是分开面试的，群面的形式，一面的时候不涉及很深的专业问题，面试官两个人，主要是一个人提问
1.首先每个人做一个大概1分钟的自我介绍2.然后问为什么应聘美的，抢答3.最后对自己的研究项目做一个简单的介绍
