招商管培 专题汇总
在学校小型招聘会上投递简历，接到电话通知面试。群面环节只有3个人，就一个企业选址的重要因素排序问题讨论。然后过了一周收到终面的消息，终面是总经理面的。
如果你是一个招商专员，要你联系到携程的高层并给他们做服务，你怎么做就简历提出一些过往经历的问题
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酒店群面，8人一组，圆桌讨论case，桌子上坐两个HR。一共30分钟，包含30s自我介绍。最后3分钟总结陈述，1分钟小组成员补充。
拼多多群面面试官并未提出问题，觉得有些奇怪，因为其他组或多或少会提一些问题。最后群面我未通过，是自我介绍不够好，加上第一次群面有些无厘头
30s自我介绍35min讨论 3min总结 1min补充一个旅游酒店第四季度没有达到利润指标，给出8个选项，选择三个你认为最重要的原因，我记得选项有关于食品问题，服务问题，管理问题方面等
群面总结完之后，面试官选择一个人提问，谁表现最好和表现最差的人 选择了两个人让他们互相评价选择了一个人给自己表现打分在讨论过程中有什么不足
招商管培面试经验(广州) - 拼多多
