当时直接在网上投递的简历，第二天就通知去面试了。因为我是裸辞，休息了有4个月了，所以当天就通宵复习，压面试官的题。面试一共两轮。第一轮hr面的，全部问题都在预期之内，hr也非常满意，马上就安排了复面，副总最开始提问回答的也都非常好，到后面几个问题就开始刁难了。问一些非常专业的知识。我没有接触过，也没有回答上。最后失败。估计他们还是需要一个经验非常丰富的人来担任这个岗位。因为场子还没开业，我的同岗位工作经验只有2年多一点。感觉还是有点故意为难人。

一般就是先自我介绍，第二:为什么辞职
第三:自己我评价
第四:营运部的职能和岗位详解
第五:在职期间有什么提升，学到了什么
第六:如何提升商户经营
第七:楼层销售指标不达标如何解决

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人事打电话邀约面试
正式面试，面试官提问题
介绍公司企业文化，薪资架构及休息时间
提出疑问并讨论
最终三日内给结果

1、上一份工作的岗位职责
2、自身的优势
3、职业规划及目标
4、对于团队管理的看法
5、团队管理的方法

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面试当天，我进去房间后，面试官打量了一下我的穿着，和我一起面试的有四个人，大家都比较紧张，然后就逐个面试。

面试官提出问题1.你的特长爱好是什么。2.你对我们这个岗位的了解3.你觉得你能否胜任这个岗位，有什么优势4.遇见一些常见问题你怎么处置。

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