面试是周一，电话通知的9.30到，但因为他们开会让我一直等到11点才开始面试。1对2的面试。面试大概不到20分钟就说今天就到此为止，第二天就通知岗位名额已满？在牛客网看过京东的供应链规划实习生很坑，但却不知道如此坑。很怀疑是为了满足绩效考核才面试。

1.自己最大的优缺点 2.针对简历的内容进行提问。 3.性格如何 4.办公软件能力如何
基本都是常规问题。面试前还专门找了京东供应链的秋招题刷了两套，结果没有问道一个专业相关问题。而且面试的应该是部门主管。问我和他旁边的同事的大学什么关系（我们是独立院校。但也是国内前三的了至少听过这个学校吧）他说他不懂，感觉就像故意刁难一样。

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志愿地北京，结果面试进去才知道调剂到了西南总部，两个面试官，一男一女，男的是业务主管，女的HR，前半部分主要由男面试官提问，全程板着脸，主要关于自己对scm的理解，女hr后半部分问简历的内容

两个面试官轮流提问问题
1. 情景：两个部门有冲突，如何解决？
2. 更想走技术还是走管理？
3. 京东物流和顺丰物流的比较？
4. 为什么选择我？
5. 你是怎么准备这次面试的？

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一面是电话面，还是比较轻松的，讲了我研究生的专业选择，我对供应链的理解，将来的规划，对京东的了解。能清晰地表达自己就没有问题，我和面试官聊得挺好。
第二面是网络面，来得很快，我也没有好好准备。面试的时候面对一张poke face，还经历了网络波动。整个面试在一个比较糟糕的情况下进行了~最后结果也不好。

二面的几个问题：
1. 对京东的了解
2. 库存选址。如果要设立10000个仓库在全国各地，怎么选址？
这边既是在问物流方面的知识，也是在问结构问题的能力，结构化思维。其实一面的时候面试官提醒过我，我毕业一年多，物流方面的知识掌握得怎么样。但我没想到二面来得这么快，没有准备好。当时被问到这个问题就开始紧张，虽然说到了供需平衡和成本效率balabala，但是整体回答地挺差的。
3. 能不能进行长达6个月的实习？
其实我感觉这边已经有了拒绝的味道了，我要读研，最多只能进行2个月的实习。

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