一对一的面试，而且好几轮，初次面试中是公司的人力资源经理，后期会是各个部门的领导，但我觉得不必要太过于紧张，越放松越好，既然过了初始，说明已经具备了一定的negligible

自我介绍，为什么选择这个行业，为什么没去科研院所，为什么不去 做研究，你对这个岗位是如何看待的，你还有其他的要求吗？

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面试基本围绕自身经历和自我介绍的内容进行提问。但一定要在面试之前想清楚要去哪个岗位，原因是什么，结合自己过往的经历能够举例进行阐述。
其他部门的senior也会提问，不要给自己挖坑，总体不算太难。我有的问题没回答上来也进入了二面。

1. 简历相关的问题，问得不算细，但是会问对于一些具体项目的思考（原因和影响）
2. 意向岗位（产品 销售 交易）和意向的产品（ABS 信用债 利率债 商品 外汇等）

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微信视频面试，全部都是针对简历提问，实习经历，为什么选这个岗位，行业，行业了解，能否外派微信视频面试，全部都是针对简历提问，实习经历，为什么选这个岗位，行业，行业了解，能否外派

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