最开始是人资打电话问最近是否在找工作，然后在电话里问了一些过往的工作经理，做了一下简单的自我介绍。然后下一轮进行微信视频专业条线领导面试，专业条线领导问了一下具体的项目经历。然后第三轮是设计部门一把手面谈，也是问了一些过往的工作经历，问了一下一些基本问题就回去等结果了。隔天收到人资电话，谈薪资等一些问题。最后发offer。

请做个自我介绍。
为什么在原来单位离职。
是否接触过软装设计这一块。
酒店项目你是主要负责什么？
刚毕业校招时候你们的校招主题是什么？

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到达金茂后，先是人士面试，做了简单的自我介绍，问了为什么选择金茂，工作经历，如何管理员工等问题

人士问如何管理部门员工，我回答后，人士不是很满意，简单问了几个无关紧要的问题，说技术总监不在，上回去等通知就结束了

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先是工作的自我介绍，从大学毕业后从事的第一份工作，做的主要内容，第二份工作做的哪些项目，主要负责哪一块，最后一份工作......,

1,为什么从现在公司离职 2，大概多久能到岗 3，工作自我介绍4，主要从事的项目经历描述，4对这么份工作有什么看法或是职业规范

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