一轮：HR电话沟通岗位情况，询问个人基本情况，对岗位意向程度等，时长15min。
二轮：电话面通过两天后，部门主管面，Teams视频面试，时长40min。

1. 英文自我介绍
2. 英文问答：
（1）为什么选择这一岗位？这一行业？
（2）你有什么适合这个岗位的能力？
（3）你的职业发展规划？
3. 中文问答：
（1）你的时间管理能力怎么样？
（2）你如何划定工作的优先级？
（3）你了解这个岗位是做什么的吗？
（4）CRA与CTA的区别
（5）对临床试验有哪些了解？
（6）期待薪资？（给出超过区间的期待薪酬，所以面试官追问）你认为你有什么能力值得多给的这一部分薪酬？
4. 反问

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经过三面。HR一面，相关负责人二面三面（同一人）。一面二面线上，三面线下。
面试是单面，正常的一份面试。

过去工作经历，对CTA的了解，对CRA工作的了解，对GCP的了解，对临床研究项目的了解，药理学知识（比如例举药物）等等，大致这些问题了。

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年前更新了一下简历，HR就给我打电话了，面试有两轮，分别是RPS和申办方的manager面试，面试回复挺快的

英文自我介绍，英文问答，为什么现在看机会，未来的职业规划，对临床试验的了解等
中文针对简历做了一些了解等
申办方这边会有情景处理方式的提问

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