先看宣传视频，接着一共两轮面试，都是线上，第一轮二对多，两个HR，但只有一个人提问，每个人轮流发言，指定顺序，总共30分钟左右；第二轮三对多，面试官是人力和两个融资部专业人员，先是HR提问，随后是两个融资部的人，最后HR补充提问，每个人都有发言机会，但无指定顺序，总共1.5小时左右
整体比较轻松，面试官很随和，问题不是很难，不是压力面

第一轮主要是针对公司和个人的一些问题
针对公司比如为什么选择牧原，对生猪养殖有什么了解，公司面临什么机遇和风险等等
针对个人是自我介绍，个人职业规划，家庭情况，预期薪资，遇到最崩溃的一件事是什么怎么处理的等等
第二轮问题和第一轮有重合，HR主要还是再问公司和个人的情况，此外对996的理解，能否接受外派等等，此外有一些专业知识比如三驾马车，推荐三个融资途径，供应链融资等等

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宣讲会之后第二天就通知到学校附近酒店现场面试。之后连着三天一面二面三面。是在一个大厅里，两个面试官结构化面试。

1.自我介绍
2.实习经历比较多，现在的职业选择方向？
3.暑期的实习带教对你的评价是什么，是否留任？
4.实习中最不能忍受的事情是什么？
5.参与的项目中，团队成员有没有出现什么分歧，怎么解决的？
6.学校的成绩都比较好，学习是为了什么？是为了与别人竞争，还是有别的什么目标？
7.怎样看待新城？
8.除新城之外说出你比较看好的两个房企？以及原因。
9.就业地选择
10.融资管理更想处理集团层面的还是项目层面的事务？
11.有没有什么反问的。

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面试是线上进行的，面试要求是提前观看公司的宣讲视频，在网上投递简历，之后大概一个星期面试就开始了，这个过程中人力比较耐心负责，如果有事情不能参与她们会多次安排面试机会。

1.对岗位的了解
2抗压能力
3对公司最看重的三点
4目标薪资
5对财务管理统领一切管理的理解
6学校的学习成绩
7工作经历

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