投简历以后先是网考，内容是常见的行测题，没有专业知识。
过一段时间后收到了面试通知，单面，视频面试。
视频面试中一个领导负责问问题，另一个可能是hr，只负责cue流程。
首先是简短的自我介绍，没有说时长，自我介绍的时候领导一直在看简历。
然后领导问问题，主要针对简历，问了实习经历，但没有问具体工作成果，总体比较友好，没有问专业知识。
第三天有行业小组工作人员联系通过，个人原因没有去。

问了实习是正式还是小黑工，两段实习间隔做了什么，看过金融方面的书吗?
行研分析师主要工作内容是？能承受这种强度的加班吗？能接受出差吗？想去哪个行业？

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群面，一共三个环节，首先是出一道英文题目，要求英文回答1分半，准备时间1分钟；其次是无领导小组讨论，关于最近的新闻热点；最后是针对简历逐一提问。

之前投递的暑期实习过了简历关后收到的面试通知，线上群面，英文话题跟金融无关，是一个简单的社会问题阐述你的思考；无领导小组讨论的话题是当下的行业热点，给10分钟讨论时间然后总结发言；最后是简历，有的同学被问到了1分钟推票。

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先网申，在线测评，电话通知面试时间。
面试分为两轮，第一轮HR面试，不筛人，直接进行第二轮，第二轮为销售和行研的负责人一起面试。

第一轮HR面试，自我介绍，根据简历问实习经历等，以及期望工作地点，是否独生子女等；第二轮为销售和行研的负责人一起面试，问科研相关经历以及实习经历，对买方和卖方的区别的看法

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