HR打电话过来要求参加面试，同时会在电话中询问基本情况，比如工作经历，为什么跳槽之类的 。需要准备PPT介绍自己过去的工作项目和研究经历

提问基本会按照你自己简历和PPT的内容进行，在讲述PPT过程中通常不太会打断，而是将问题记录下来。后续提问的时候会一个个进行询问，比如为什么会做这方面的项目，采用的技术路线是什么，运用了什么公式，算法之类的内容。
最后还会问硕士期间导师情况，毕业要求，发表文章的杂志，专利发表情况等等。

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首先是通过网申，然后获得面试的短信，在当天下午到学校的教室去面试的。
有2位面试官，一男一女，标准化的流程，首先是自我介绍，把自己的经历简单说了一下，表达对公司热爱。递上简历以后，面试官没有看我，一直在看简历。等自我介绍完以后，就开始针对简历上的经历提出问题。

1、必修课程有哪些？
2、会几种编程语言，熟练程度怎么样？
3、是做的应用多一点，就是标准化的流程，还是自己写流程？
4、你是很坚定的想要投生信岗位，就是不接受调剂，是吗？
5、有很多人也在投生信岗位，你觉得你的优势在哪里？
6、有过读博的想法吗？
7、有没有意向的工作地点？
8、意向薪资？
9、你有什么想对我们提问的吗？

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先是约了网上面试，聊的不错之后，再开始约后续的线下面试，线下面试是直接跟总经理聊，过程中会先让你做自我介绍，然后与对方提问，几乎没有问我课题相关的东西。

认为中医是科学还是西医是科学？为什么西医是科学而中医不是科学？怎么理解针对肿瘤的化学药物？如何看待青霉素和头孢的使用？

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