HR打电话过来要求参加面试，同时会在电话中询问基本情况，比如工作经历，为什么跳槽之类的 。需要准备PPT介绍自己过去的工作项目和研究经历

提问基本会按照你自己简历和PPT的内容进行，在讲述PPT过程中通常不太会打断，而是将问题记录下来。后续提问的时候会一个个进行询问，比如为什么会做这方面的项目，采用的技术路线是什么，运用了什么公式，算法之类的内容。
最后还会问硕士期间导师情况，毕业要求，发表文章的杂志，专利发表情况等等。

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我boss投递的简历，当时约了线上面试。我经历的这个面试比较随意，hr是比较懂技术的，主要是根据我的自我介绍和项目经历来提问题

问到了当前关于二代转录组的常用工具的算法理解。她给我介绍了公司主要的经营业务，其中涉及到分布式计算，所以对于分布式计算的理解是什么？还问我有没有长期在这个行业干下去的打算。

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首先是通过网申，然后获得面试的短信，在当天下午到学校的教室去面试的。
有2位面试官，一男一女，标准化的流程，首先是自我介绍，把自己的经历简单说了一下，表达对公司热爱。递上简历以后，面试官没有看我，一直在看简历。等自我介绍完以后，就开始针对简历上的经历提出问题。

1、必修课程有哪些？
2、会几种编程语言，熟练程度怎么样？
3、是做的应用多一点，就是标准化的流程，还是自己写流程？
4、你是很坚定的想要投生信岗位，就是不接受调剂，是吗？
5、有很多人也在投生信岗位，你觉得你的优势在哪里？
6、有过读博的想法吗？
7、有没有意向的工作地点？
8、意向薪资？
9、你有什么想对我们提问的吗？

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