一面无领导小组讨论：谈一谈在物质生活相对富裕的今天为什么还要倡导青年吃苦？ 每组三人，自由讨论12分钟后一人总结，

面试官提问8分钟，提问对今天自己的表现如何，给自己的表现打分？如何让评价同组其他成员的面试表现，会给他们什么建议？如果在同组另外两个人中选择一人作为自己的搭档负责一个新项目，会选谁？

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一面是无领导小组讨论，线上4人一组，针对面试官的问题轮流发表观点后，小组集体讨论，之后面试官会对每一个考生单独提问。
二面是半结构化面试，线下进行。

无领导面试问题：对大学生学历贬值的看法。
面试官单独提问问题：你在工作中通过创新方法解决问题的经历？你觉得自己最大的优点和缺点是什么？

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华电自己的招聘官网投递（报名结束后网站就打不开了，所以要记得自己记录报名岗位）；12月初进行笔试，行测内容；12月底进行线上初面，三人一组，候场时非常混乱、排队很久。

面试问题是社会热点无领导小组讨论，大概10分钟左右，包含了汇报时间。然后有简单追问，问了个人的职业规划、为什么要报名华电、求职方向之类的。

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