骏才计划 专题汇总

骏才计划 面试经验分享列表,共10

面试过程:

群面三个人相近专业,通过无领导小组讨论的方式,面试题目为青年人要追逐梦想还是选择稳定

面试官问的面试题:

你的专业可以为公司发展带来什么,介绍自己的研究方向,在工作完ddl的时候你是把握效率还是质量

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面试过程:

一面无领导小组讨论:谈一谈在物质生活相对富裕的今天为什么还要倡导青年吃苦? 每组三人,自由讨论12分钟后一人总结,

面试官问的面试题:

面试官提问8分钟,提问对今天自己的表现如何,给自己的表现打分?如何让评价同组其他成员的面试表现,会给他们什么建议?如果在同组另外两个人中选择一人作为自己的搭档负责一个新项目,会选谁?

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面试过程:

一面是无领导小组讨论,线上4人一组,针对面试官的问题轮流发表观点后,小组集体讨论,之后面试官会对每一个考生单独提问。
二面是半结构化面试,线下进行。

面试官问的面试题:

无领导面试问题:对大学生学历贬值的看法。
面试官单独提问问题:你在工作中通过创新方法解决问题的经历?你觉得自己最大的优点和缺点是什么?

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