十几个人群面，无领导，投资、工程、合约、开发的方向一起面试，在公司的大会议室里，两个hr先让大家编号写名字和毕业学校，然后给了无领导的题目，因为人比较多，给的讨论时间大约40分钟，最后汇报结果。无领导结束后hr随机提问，举手的人作答，之后让每个人留一份简历在桌上，说会通知结果，当天下午就收到通知。

无领导的题目：如果你是项目总，因天气原因工程进度严重滞后，你会选择赶工按时交付还是延期交付？
Hr随机提问：无领导中你认为谁的表现最好，谁的表现最差，为什么？
你认为某同学的表现怎么样？
说出公司旁边正在建设的项目的不足之处。
为什么选择华润？

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第二面，没有自我介绍，进去就开始问问他，面试官很和谐，问了我是考研还是保研？我印象最深刻的一段实习经历是哪一段？在这段实习中挑战最大最棘手的是什么？你的性格缺点是什么？你觉得自己性格需要提升改进的是什么？是独生子女吗？

问了我是考研还是保研？我印象最深刻的一段实习经历是哪一段？在这段实习中挑战最大最棘手的是什么？你的性格缺点是什么？你觉得自己性格需要提升改进的是什么？是独生子女吗？

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第一轮面试：群面。我们组有8个人，先轮着自我介绍，然后看题，题目是分析B站如何成为“90后第一站”，以及为其写一份策划活动方案。也是轮着阐述自己的观点，讨论，总结。比较和谐，没有捣乱的人。第二轮面试：hr面。先是自我介绍，紧接着问了简历上三段实习经验中哪一段经验遇到的挫折最大？最失败的事情？学生工作中最有意义的一段经历？对合约管理岗的认识？为什么想去深圳工作？（差不多都是万科十九问）

简历上三段实习经验中哪一段经验遇到的挫折最大？
最失败的事情？
学生工作中最有意义的一段经历？
对合约管理岗的认识？
为什么想去深圳工作？

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