一面是无领导小组，大概10个人一组，都是应聘相近专业的人.进场前需要报道排队，并简单制作一个自己的席卡。
进场入座后，面试官一般是两个，会介绍一下群面规则，每个人的座位上都有一个案例（都是一模一样地，里面根据问题会设置几个备选方案，要求小组最后得出一个自己的最佳方案），没有问题后就开始无领导小组，全程面试官不说话，整个过程全看小组组员自己发挥。首先是3-5分钟的案例分析，然后是每个人大概一分钟的自我介绍，再小组确定一个最后总结的人，之后就是轮流表达自己的理解并选择自己的方案，最后是总结讨论。整个过程需要组员自己把控时间，大概50左右，一般如果你是1号，就需要负责控场。一面结束后会有二面，主要会根据你做的项目问一下问题。

1.哪里人？在哪居住？
2.介绍下你做的项目（这是主要问题，会根据你的回答再问几个详细问题）
3.为什么应聘这个岗位
4.还投了哪些企业或有哪些offer
4.你有什么想问的问题

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面试官会先让做一个3分钟简短自我介绍，后面问题大多数是非专业性问题，都是关于性格问题，主要考察你的表达能力，关键注意不要紧张，放松面对。

1.谈谈除了学习做的最有成就感的事是什么
2.在生活中有什么创新的地方
3.简单介绍一下你的课题
4.最低薪酬要求多少
5.为什么选择我们公司

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自我介绍，针对自己的个人经历讲述领导团队或项目的重要点，自己面对棘手问题的解决办法，

带领团队完成项目的重要点，自己的优势，在支部工作中面对棘手问题的解决方法，自己的优缺点

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